 | Переселение безработных и членов их семей на новое место жительства и работы осуществляется на основании Инструкции о порядке и условиях переселения безработных по направлениям государственной службы занятости населения Республики Беларусь, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 27 июня 1996г №51) |
ПЕРЕСЕЛЕНИЕ БЕЗРАБОТНЫХ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ НА НОВОЕ МЕСТО ЖИТЕЛЬСТВА И РАБОТЫ
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОКАЗАНИЯ СОДЕЙСТВИЯ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ БЕЗРАБОТНЫХ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ В СВЯЗИ С ПЕРЕЕЗДОМ НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 12 декабря 2024 г. № 101.
Переселение безработных и членов их семей в связи с переездом на работув другую местность осуществляется в случае предоставления безработным места работы в другой местности (другом населенном пункте) в пределах Республики Беларусь в целях содействия их занятости.
Наниматели, желающие пригласить на работу безработных, проживающих в другой местности, размещают сведения о наличии свободных рабочих мест (вакансий) с предоставлением жилого помещения для проживания на информационном портале государственной службы занятости.
С согласия безработного на переселение в связи с переездом на работу в другую управление по труду, занятости и социальной защите городского, районного исполнительного комитета (далее, если не указано иное, – орган по труду, занятости и социальной защите) готовит представление о переселении безработного в связи с переездом на работу в другую местность в двух экземплярах,которые направляются нанимателю для получения согласия на прием безработного на работу.
Наниматель, рассмотрев поступившее представление, в течение 5 рабочих дней с даты его получения направляет представление в орган по труду, занятости и социальной защите с отметкой о согласии (несогласии) на прием безработного на работу с заключением трудового договора (контракта).
Орган по труду, занятости и социальной защите в течение 3 рабочих дней с даты получения представления от нанимателя информирует безработного о результатах его рассмотрения.
При необходимости личного собеседования с безработным наниматель в течение 2 рабочих дней с даты получения представления информирует об этом орган по труду, занятости и социальной защите, который согласовывает с нанимателем дату его проведения и выдает безработному направление.
В случае получения согласия от нанимателя на прием безработного на работу в сельскую местность орган по труду, занятости и социальной защите в течение 5 рабочих дней оформляет договор о переселении безработного и членов его семьи в связи с переездом на работу в другую местность (далее – договор), который заключается между органом по труду, занятости и социальной защите, безработным и нанимателем.
Два экземпляра договора, подписанные нанимателем, в течение 5 рабочих дней после подписания направляются в орган по труду, занятости и социальной защите, один из которых передается безработному.
Договор вступает в силу с даты подписания его последней стороной и действует в течение одного года со дня начала действия трудового договора (контракта).
Переезд и прием на работу безработного осуществляются в сроки, определенные сторонами в договоре.
При переселении в сельскую местность безработным, заключившим договор, органом по труду, занятости и социальной защите производится выплата денежных средств в девятикратном размере величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, установленного Министерством труда и социальной защиты, действующего на дату трудоустройства (далее – бюджет прожиточного минимума).
После получения от нанимателя копии приказа о приеме безработного на работу орган по труду, занятости и социальной защите в течение 5 рабочих дней представляет в территориальные органы государственного казначейства платежные документы на перечисление денежных средств.
Выплата денежных средств, предусмотренных при переселении осуществляется однократно.
Денежные средства подлежат возврату органу по труду, занятости и социальной защите:
нанимателем в случае:
неисполнения им обязательств, принятых по договору;
расторжения трудового договора (контракта) в течение 1 года с даты трудоустройства безработного в связи с нарушением нанимателем законодательства
о труде, коллективного договора, трудового договора;
безработным в случае увольнения в течение 1 года с даты трудоустройства,
за исключением случаев расторжения трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным частью четвертой статьи 40, частью первой статьи 41, пунктами 1–3 и 5 статьи 42, пунктами 1–3 и 6 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Органом по труду, занятости и социальной защите осуществляется координация переселения безработного и членов его семьи в связи с переездом на работу в другую местность, в том числе приема на работу, исполнения сторонами своих обязательств по договору в течение срока его действия.
Информация о наличии вакансий c предоставлением жилья размещена на портале государственной службы занятости в общереспубликанском банке вакансий по адресу: gsz.gov.by.
Консультацию по вопросу переселения можно получить в управлении по тр
